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內地人口優勢正在快速流失，加劇了內地潛在經濟增速的下滑。若內地即時實施漸進式延遲退休年齡政策，肯定是能夠顯著提升勞動力供給和經濟增長。參考內地分析，在政策實施的頭五年效果將尤其凸顯，在每段期間內（五年）可為國家帶來額外２００萬至３００萬人的城市勞動力增長，拉動ＧＤＰ增長超過０﹒５個百分點，有效地緩解工作年齡人口下降對內地勞動力供給和經濟增長帶來的不利影響。故此，在勞動力開發的策劃中，未來內地中老年人群體甚具發展潛質。
＊勞動人口續降利淡經濟增長＊
內地勞動年齡人口在５年前的２０１１年已經達到高峰值，當時是９﹒２５億人，２０１２年勞動年齡人口比２０１１年下降３４５萬。到２０３０年以後，內地勞動年齡人口減少速度將會加快，平均以每年７６０萬人的速度減少。到２０５０年，勞動年齡人口將會由２０３０年的８﹒３億在下降到７億左右。勞動供給量不斷萎縮，經濟增長速度亦會大幅減慢。
最近內地有報告指出國家不單只要實施延期退休政策，退休人士還要退而不休，而參考分析，國策每延遲退休一年，將拉動拉動內地ＧＤＰ超過０﹒５個百分點，未來內地退而不休將成為一種新常態。
早前，內地人社部提出，中國將「開發老年人力資源」，這將是繼內地實行「漸進式延遲退休年齡」政策後，再一次深化對內地老年人參與工作的政策伸延。
目前，內地實行的是強制退休制度，到了法定退休年齡就需要離開工作崗位。無可否認，這對仍有工作能力的人而言是一種浪費。故此，筆者同意內地觀點，必須善用老年群體的勞動力資源，而該政策作？延遲退休系統改革的一部分，顯然是大勢所趨，符合國情。
＊延遲退休甚而退而不休＊
參考內地報告，全國老齡辦曾發布數據，顯示內地６０歲以上老人的數量已達２﹒１５億，約佔總人口近１６％，從２０１５年到２０３５年間，老年人口將增加到４﹒１８億人，內地將進入急速老齡化階段。
而參考另外一組數據，內地民政部表示，截至目前內地６０歲以上老年人數量已超過２個億，佔總人口約１５％，同時，內地未來２０年平均每年將增１０００萬老年人，到２０５０年左右，老年人口將達到全國人口的三分之一。老齡辦及內政部兩組數據差別不大，甚具參考價值。
內地現行的強行退休制度是１９７８年經第五屆全國人大常委會批准的，當時內地的人均壽命為６８歲，但參考世衛組織發布的《２０１６世界衛生統計》表示，截至２０１５年底，內地人均壽命已達７６﹒１歲，接近發達國家人均壽命７８歲左右的水平；而北京、上海大城市的人均壽命更已超過８０歲。
＊每秒鐘有一個人退休＊
到了２０５０年，內地老年人口的數量將超過發達國家老年人口的總和，可是與老齡人口數量急劇增加的情況相反，內地退休年齡卻為目前世界上退休年齡最早的國家。按內地現行退休年齡規定，男職工的退休年齡為６０周歲，女職工為５０周歲，女幹部的退休年齡則為５５周歲。
有報告指出，內地平均退休年齡其實還去不到５５歲，而大多數國家退休都在６５歲左右。觀察內地企業退休職工的增長速度，內地平均每個工作日要為近兩萬五千人辦理退休手續，差不多每秒就有一人退休。
＊盡快推動開發老年人力資源政策＊
內地老齡人口增加，在職人員不斷減少，一增一減之間，直接造成的影響就是內地職工撫養比的下降。參考人社部最新發布的２０１５年社保報告顯示，內地養老保險撫養比繼續下降，不到三個人需要供養一位老人，為７年來最低水平。在這急速惡化的大環境下，國家勢必推動盡快啟動延遲退休、開發老年人力資源的政策。
資深投資銀行家、中國人民大學講座教授 溫天納
內地人口優勢正在快速流失，加劇了內地潛在經濟增速的下滑。若內地即時實施漸進式延遲退休年齡政策，肯定是能夠顯著提升勞動力供給和經濟增長。參考內地分析，在政策實施的頭五年效果將尤其凸顯，在每段期間內（五年）可為國家帶來額外２００萬至３００萬人的城市勞動力增長，拉動ＧＤＰ增長超過０﹒５個百分點，有效地緩解工作年齡人口下降對內地勞動力供給和經濟增長帶來的不利影響。故此，在勞動力開發的策劃中，未來內地中老年人群體甚具發展潛質。
＊勞動人口續降利淡經濟增長＊
內地勞動年齡人口在５年前的２０１１年已經達到高峰值，當時是９﹒２５億人，２０１２年勞動年齡人口比２０１１年下降３４５萬。到２０３０年以後，內地勞動年齡人口減少速度將會加快，平均以每年７６０萬人的速度減少。到２０５０年，勞動年齡人口將會由２０３０年的８﹒３億在下降到７億左右。勞動供給量不斷萎縮，經濟增長速度亦會大幅減慢。
最近內地有報告指出國家不單只要實施延期退休政策，退休人士還要退而不休，而參考分析，國策每延遲退休一年，將拉動拉動內地ＧＤＰ超過０﹒５個百分點，未來內地退而不休將成為一種新常態。
早前，內地人社部提出，中國將「開發老年人力資源」，這將是繼內地實行「漸進式延遲退休年齡」政策後，再一次深化對內地老年人參與工作的政策伸延。
目前，內地實行的是強制退休制度，到了法定退休年齡就需要離開工作崗位。無可否認，這對仍有工作能力的人而言是一種浪費。故此，筆者同意內地觀點，必須善用老年群體的勞動力資源，而該政策作？延遲退休系統改革的一部分，顯然是大勢所趨，符合國情。
＊延遲退休甚而退而不休＊
參考內地報告，全國老齡辦曾發布數據，顯示內地６０歲以上老人的數量已達２﹒１５億，約佔總人口近１６％，從２０１５年到２０３５年間，老年人口將增加到４﹒１８億人，內地將進入急速老齡化階段。
而參考另外一組數據，內地民政部表示，截至目前內地６０歲以上老年人數量已超過２個億，佔總人口約１５％，同時，內地未來２０年平均每年將增１０００萬老年人，到２０５０年左右，老年人口將達到全國人口的三分之一。老齡辦及內政部兩組數據差別不大，甚具參考價值。
內地現行的強行退休制度是１９７８年經第五屆全國人大常委會批准的，當時內地的人均壽命為６８歲，但參考世衛組織發布的《２０１６世界衛生統計》表示，截至２０１５年底，內地人均壽命已達７６﹒１歲，接近發達國家人均壽命７８歲左右的水平；而北京、上海大城市的人均壽命更已超過８０歲。
＊每秒鐘有一個人退休＊
到了２０５０年，內地老年人口的數量將超過發達國家老年人口的總和，可是與老齡人口數量急劇增加的情況相反，內地退休年齡卻為目前世界上退休年齡最早的國家。按內地現行退休年齡規定，男職工的退休年齡為６０周歲，女職工為５０周歲，女幹部的退休年齡則為５５周歲。
有報告指出，內地平均退休年齡其實還去不到５５歲，而大多數國家退休都在６５歲左右。觀察內地企業退休職工的增長速度，內地平均每個工作日要為近兩萬五千人辦理退休手續，差不多每秒就有一人退休。
＊盡快推動開發老年人力資源政策＊
內地老齡人口增加，在職人員不斷減少，一增一減之間，直接造成的影響就是內地職工撫養比的下降。參考人社部最新發布的２０１５年社保報告顯示，內地養老保險撫養比繼續下降，不到三個人需要供養一位老人，為７年來最低水平。在這急速惡化的大環境下，國家勢必推動盡快啟動延遲退休、開發老年人力資源的政策。
資深投資銀行家、中國人民大學講座教授 溫天納
分類: 1.宏觀經濟
