藍絲工會陣線

（5月6日 原載於東網） （原文網址：https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20200506/bkn-20200506193058833-0506_00822_001.html） 反修例風波下，申請成立工會數目激增。勞工處最新資料顯示，由去年6月反修例運動至本月2日，該處職工會登記局共收到 4328宗新職工會登記申請，同期成功登記工會有230間，佔5.3%。截至本月2日已登記僱員工會總數共有1076 間，如順利運作至明年5月2日，便具備勞工界選民登記資格，可參與特首選委會投票。 僱員工會在本月2日前根據《職工會條例》完成登記，至明年5月2日運作滿12個月，便具備登記為勞工界選民的資格，可 參與2022年特首選委會的選民資格。如現時1076間工會明年均取得選委資格，將較2016年勞工界特首選委668 人，及2019年的672人，激增60%。 2018年底僱員工會有846個，去年新列登記冊工會只有23間，其中18間在9至12月登記；而今年1月至本月2日 的4個多月間，新登記工會有212間，是去年全年的9倍。勞工處自去年6月至本月2日接獲4328宗新登記申請中，上 月單月申請多達2343宗，佔54%。 據勞工處初步統計，截至去年底，866間僱員工會中，與香港工會聯合會有聯繫的工會有191間，與香港職工會聯盟聯繫 有78間。工聯會理事長黃國指，該會有253間屬會及工會，並沒有因政治原因新增工會登記，更反對7人組成工會的做法 。他指，成為該會屬會要求高，例如會員人數200人以上、成立超過2年以上及運作正常，與現有工會不會重複，並要有2 間工會推薦加入。他強調，成立工會目的是維護打工仔權益，爭取工人團結及談判本錢，不是政治化取選委投票權。 職工盟主席吳敏兒指，自去年6月至今與該會相關的新工會約有20至30間，均已成功登記，網民發起以最低門檻7名會員 組成工會的運動與該會無關。她指工會運動不只為政治投票，亦要關注勞工權益，兩者兼備。  

  (2020-4-13 綜合自網絡) 勞福局長羅致光昨表示，今年首3個月收到1578宗新工會登記，較2018年增近100倍，已增12倍人力處理，但要 處理海量申請難度極大。民主派質疑政府刻意「歎慢板」拖延工會登記進度；建制派要求政府求證，「看是為打工仔權益而成 立，抑或為了選票」。 羅致光昨發表網誌，他稱今年首3個月已收到1578宗新工會登記申請，當中1月至3月分別有278宗、322宗及97 8宗，羅致光稱，申請登記數量相較2018年增近100倍，較去年增約10倍。他表示，職工會登記局在去年11月至今 年3月，已完成100宗新登記申請，但仍正處理1607宗申請。 料4月僅能處理60宗 羅致光稱過往每年只需處理10至30宗新工會申請，難應付「海嘯式」申請數目，「如以過往的人手與速度處理，便可能要 50年才能完成處理今年首3個月的新申請」。他表示已安排12名額外人手，「粗略估算已增加12倍的人力處理新職工會 的登記申請及相關工作」，但在有限時間及人力資源下，要處理海量申請難度極大，料4月只能處理約60宗申請，「其餘1 500多宗將於5月後陸續處理」。 《明報》引述網站平台「七起」主張「簡易組齊7人開工會」，於2月底成立，有份構建平台的Red（化名）向本報透露， 至今平台共有136個工會已提交申請，涵蓋文員、金融、外賣等行業，但至今仍未有工會成功刊憲。 職工盟批歎慢板： 阻民主派選委會搶灘 對於新工會登記進度緩慢，職工盟吳敏兒質疑政府刻意「歎慢板」、拖延工會在5月2日選民登記前完成，冀令民主派明年未 能挑戰選委會選舉，強調應增人手處理。吳指政府在登記過程只會見籌委一次，其餘經電郵、傳單或電話聯絡，即使在家工作 亦應可處理，過往亦可1個月內完成。 工聯會質疑變質「為選票」 冀政府求證「是否真搞工會」 工聯會理事長黃國指出，現時成立工會已「變質」，首3個月已有逾千宗工會申請是「極不正常」，「是否真的搞工會？還是 為了選票？」他冀政府做好求證。

(原文網址：https://www.marxists.org/chinese/reference-books/gtu-philippines/04.htm)   何謂工會    　　工會是在勞資雙方關聯式結構中，工人們的一種基本組織。為了強大他們的社會地位以便求取更好的共同契約協定(Collective Bargaining Agreement， CBA)和保護他們的經濟利益，工人們團結起來並加強他們的意識。  　　工會是由工人組成的一個常設性質的民主組織，因為如此，所以在任何時候都能對工人的需要貢獻力量。而不僅是在當 工人遇到新的問題時方才展開活動。  　　工會所宣導和保護的是使工人基本上不受到性別、國籍、宗教的歧視。而在工會中的每一個人，包括一般的會員和理事 ，都有責任去促進工會的興盛。     何謂工會主義    　　工會主義或工會行動是工人們為了得到並保護他們的經濟利益和其它權益所採取的積極性作為。即為了獲得其應得之部 分，但卻被資本家所侵佔的價值創造。  　　剛開始，工人們的努力方向通常集中在三個方面。  　　1．提高工資使其能夠立即享受他們共同努力的成果而過著較高標準的生活。  　　2．在工資不變的前提下，縮短工作時間，使其能夠分享他們所創造的產品價值。  　　3．能夠自由地組建工會來對抗資本家並保護他們的福利。       工會組織的原型    　　工會組織有兩種類型，即真正的工會和親資方的工會。  　　1．真正的工會保護和代表工人的福利及階級利益。它為工人爭取有利的工作環境，並使工人瞭解他們自己和其他產業 會員的比較情況。它同時揭發和反對政府所施行的反勞工法，並拆穿了資本家和他們的傳聲筒在工人階級行列中所散佈的謊言 。    　　真正工會瞭解並強調勞資雙方利益衝突的矛盾。它相信只有靠工人們自己的力量才能夠使工資增加和得到其它福利，而 集體一致決定性的行動和策略使得工人們得到其需求的不二法則。    　　它將罷工和其它形式的集體行動當作工人們的主要武器來對抗資本家，而視談判、訴願程式、仲裁只是策略運用的一部 分。  　　2．同樣是在提升工人利益的情況下，親資方的工會主義所使用的信念方法與真正的工會主義都恰好相反。親資方工會 主義者相信勞資雙方利益是相同的並且是可以調和的。它傳達了工廠自動化的進步即表示工人的處境和生活已經獲得改善錯誤 見解。    　　這些原則和信念構成他們所採取的基本方法和努力。即使是資本家猛烈攻擊工人階級，親資方工會主義者亦能靠著會議 桌上之談判，訴願程式、仲裁及協調會等等的行動來解決勞資雙方所有的衝突。    　　親資方工會主義者故意混淆並誤導工人們對達成他們最佳利益及熱切期朌下所做努力。他們所試著說服工人們不要去參 加工廠外的組織，並且應該在工廠及家裡保持沉默。對一個親資方的工會來說，工廠內的工人問題是獨立的，而且與全國性的 問題扯不上關係。         菲律賓目前的工會狀況    　　在剛開始的時候，菲律賓工會的成長遭到政府和美國獨佔資本家雙方面的阻撓。  　　當第一個菲律賓工會——民主工人同盟(DWU)於一九二〇年成立時，遭到政府殘忍地鎮壓。而後於一九五〇年第一個創立全國性的菲律賓勞工中樞——「勞工組織協會」(CLO)及於一九八〇年所創立的「五月第一行動」(KMU)亦遭到相同的命運。  　　目前，在七百萬的工資所得者當中，有二百一十九萬五千從參加了真正的或親資方的工會。  　　儘管，加入真正工會的工人越來越多，但是親資方工會仍然擁有大部分的會員。因此，阻礙了菲律賓勞工運動的進步。  　　工會主義功效評價最好的是共同契約協定(CBA)。在一九八二年時，共同契約協定共涵蓋了667，000的工會會員，而其中有320，000或48%是屬於菲律賓總工 會[1]會員；而有346，000或52%是屬於「五月第一行動」和其它獨立工會的會員。  　　面對勞工法，最適切的應對態度是什麼？  　　法律是集合了所有的政策及規則所編著而成的，其目的是要對所欲管理的特定物件具有權力及強制執行的能力。因此法 律的特徵是傾向于立法者本身的特點與階級利益。舉例來說，所有的勞工法，例如一般命令第5號，總統令(PD)第823號、BP第130號、決議案第473號及執行命第815號等法律，均限制且大都反對工人在影響所謂「國家利益」中的重要工業或 其它工業發動罷工運動。  　　為了完全補充這些法律之不足所使用的方法有：軍人、菲律賓保安局、官方的勞工就業部(MOLE)及其各局處和設在克萊姆(Cgrame)、華屈頓(Bicutan)及國家比利畢得(Bilibild)等監獄的犯人。[2] 　　但是上述的所有防阻措施並不能將工人們局限于工廠內。他們照樣在影響國家利益的貝頓(Battann)加工出口區發動大規模的罷工。  　　無論如何，對工人們向八小時勞工法、婦女保障法及共同契約協定等所作的努力，政府被迫去妥協，然而卻藉著安撫， 企圖去減低工人們的訴求進展。  　　政府即使讓步，但是若還有機會，政府和資本家將會毫不放鬆地去鑽這些法律的漏洞以減低其之影響或者乾脆廢除之。      　　在一九七四年時，當菲律賓勞工法被批准施行時，工人們所享有的津貼就減少了。而因為藍色的周日法(Blue Sunday Law)被廢止。以致工人們在星期天工作不再享有額外的給付，產假由原來的十四周縮短為六周，且僅適用於前四胎。產假給付目前 是社會福利制度所負擔，而非以前是資本家的責任。依據增訂的受雇人員賠償法，減低了因工作關係所發生的意外賠償。     [1] 菲律賓全國性工會，菲律賓最大的工會組織，親政府親資方工會 [2] 原文如此。大概是說動用這些部門和人員。

(2020-2-17 稻穗)   (一)所需文件 最新係三表一章(會章）+第一次會議紀錄，5份文件共４個簽名 1. 《職工會登記申請書》(Form 1c，首7個人簽名) 2. 《簽署人/籌備委員會成員資料》(可自已填可代填；建議8-10個發起人，首7個人一張表，餘下同一張表再填過) 3. 《籌組職工會/職工會聯會發起人名表》(可自已填可代填；建議8-10個發起人，首7個人一張表，餘下同一張表再填過) 4. 《會章》(首7個人簽名X2份）      4.1. 《七名發起人簽名備用表》(土製，因為有些版本的會章最後一頁無得簽名，可以下載此表格用作會章的簽名用，首7個人簽名x2份) 5. 《第一次會議紀錄》(首7個人簽名) ....................................................... ............ 6. 《7個發起人的工作證明》(MPF、糧單、稅單、僱佣合約、職員證等) 7. 《工聯會 - 工會見面》(主席可代填)   小結：重要的事情重覆一次，上面共有4個地方需要7個發起人簽名。 提醒： 1. 如有錯誤不得使用涂改液，請劃線後由其中一位發起人簽署 2.工會英文名稱大寫 (二)推進方法一(有發起人不想在網上給個人資料的)： 更多資料請來這裡：http://riceear.com.hk/index.php/blog/9093/

  (3個月前 原載於連登) (原文網址：https://lihkg.com/thread/1764447/page/1) 選舉背景  勞工界共3席，屬於功能組別，由運作超過一年的職工會（下稱工會）選出。選舉是全票制，即每個工會有3票，所以只要 控制到一半工會就可以獲得全數議席，all or nothing。過去勞工界一直由親中的工聯會（2席）和勞聯（1席）自動當選。    工會背景  2018年，共有897個工會，工聯會（親中）屬會佔191, 勞聯（親中）屬會佔94, 職工盟（親泛民）屬會佔82。已登記選民共672 （約75%）。工會除了可以投票選出3席立法會議員，亦可以參選和投票選出60席特首選委（4年1屆）和「勞工顧問委 員會」（政府諮詢組織，無實權）的勞方代表（2年1屆）。已登記選民數目由2009年的597增長至2019年的67 2，平均一年增加7.5個，增長極慢。    投票情況  立法會議席自動當選，所以沒有資料。而特首選委方面，一直由親中候選人當選：  2016年（60席）: 最高得票: 322, 第60高得票229, 第61高得票211  2011年（60席）: 最高得票: 307, 第60高得票179, 第61高得票173  2006年（40席）: 最高得票: 281, 第40高得票229, 第41高得票84  由此可見，親中工會大約控制229票左右，加上遊離選票，最多共322支持票。如果能成立最少300個工會（並加上 約100個原有的親本土泛民工會），而親中工會數目沒有增長，親本土泛民就可以全取2024年的勞工界議席。    成立工會方法（請已成立工會人士補充）  1. 7個相同行業或受僱相同公司的申請人  2. 1個核數師 （可以是7個申請人之1。若工會一年的總支出為12萬元以下，核數師具備中學或以上學歷即可）  3. 辦公地址及通訊地址 （可以是郵政信箱或家居地址）  4. 工會規則 （即會章，職工會登記局有範本參考）  5. 每年舉辦活動 （例如飯聚，有文件記錄即可）  6. 每年舉辦會員週年大會 （有文件記錄即可）  7. 成立工會開支 （機乎接近零）  注意事項: 法例332章34條規定工會經費不得用於任何政治目的。    分析和結論  爭取立法會勞工界議席絕對可行。要成立大量工會難度不高，但要提防親中工會同樣成立大量工會。據我估計，第1次偷襲 勞工界議席必然成功，但必須有壓倒性優勢勝出以杜絕對家打算反擊的希望，並且其後成立更多工會，拋離親中工會數目超過 200個以上，以確保勝算。    各位千萬不要對現在體制抱有希望，參選特首選委和勞顧會絕無意義。相反，3席立法會議席可以帶來過千萬的資源和令政 治素人獲得知名度，而對家則損失千萬資源，性價比極高，所以應該集中力量於立法會選舉。由於現時距離2020年立法會 選舉不足一年，新登記的工會不能成為選民，所以下一次偷襲最佳時機是2024年立法會選舉，亦即2023年前完成成立 最少300個工會，多多益善。    同場加映：對家如何成立大量工會1   現有工會中，有大量極為相似的工會（工會編號/名稱）：  605: 政府康樂體育事務職員會  710: 政府康樂助理員工會  727: 康樂事務主任協會  995: 香港康樂及文化事務署僱員總會  1025: 香港康樂事務職員總工會  1044: 香港康樂文化及環保事業職工會  1046: 二級助理康樂事務經理協會  1049: 康樂事務經理協會  1148: 香港政府康樂事務慧賢職員協會  1154: 香港政府康樂事務僱員工會  1112: 香港康樂體育專業人員總會  1139: 政府康樂事務專業人員協會  1169: 香港特區政府康樂事務人員總工會  1202: 香港特區政府康樂助理職系人員總工會  1213: 香港政府康樂場地主管人員總工會  1242: 香港特區政府康樂及文化事務署文書及康樂助理職系人員總工會  1297: 政府康樂管理督導人員總工會  工會名單：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/rtu/ASR2017.pdf    同場加映：對家如何成立大量工會2  政府有上載2016年勞顧會選民名單和地址（記得backup），大量工會使用相同地址登記。經我粗略統計，416個工會當中267個工會只使用40個地址。其中有近40個工會， 地址同為正康大樓。  工會名單及地址: https://www.labour.gov.hk/tc/news/Elector_list_2016_c.pdf    同場加映：成立工會資料  「職工會規則範本」及「職工會規則撰寫須知」  https://mega.nz/#F!jRknHIAK!d7AC3q403pN3_u4sjidkhw  

  (2020-03-15　原載於連登） (原文網址：https://lihkg.com/thread/1925821/page/1) 話說小弟心繫工會(勞工界功能組別)戰線，為左知道最新戰果，搵哂工會登記嘅政府憲報出嚟(截至2020年3月14日)。結果如下：     WTF!? 2月份到依家得6份工會申請？大家驚左武漢肺炎就冇人做野？    根據我之前嘅分析，最少要有200個新黃色工會先有機會攻陷勞工界功能組別，但暫時申請數目只有81個，而且81個 之中最少有17個屬於對家(工聯會或者勞聯)，即係話實際我地仍然遠遠落後目標。    請各位儘快加入7人工會！  七起工會: https://7up.hkpetitions.com/    2019年8月至2020年3月14日 申請工會登記名單:    政府憲報 (搜尋職工會即可):  https://www.gld.gov.hk/egazette/tc_chi/search_gazette/search_gov_notice.html    小弟之前嘅分析: 爭取立法會勞工界議席  https://lih.kg/1764447

予參考 ....................................................... .............................. (約1月份 原載於連登) (原文網址：https://lihkg.com/thread/1808268/page/1) 是咁的 我地係《香港設計產業工會》既籌委會 而家準備左份計劃書 希望吸引到有志改善設計界發展既人加入我地！   香港設計產業工會簡介 我們是一群熱愛香港熱愛設計、來自不同界別的香港設計師。我們希望團結一致成立工會，一方面維護設計師權益及設計價值 ，更重要的是為香港設計界營造一個良好的業界環境，使每位設計師都能盡展所長，共同建立代表香港的設計。我們將會努力 去傳達業界聲音，建立不同的平台，為各個設計界別謀取福利，共同建立自由開放的設計界。  相關連結  Telegram Channel https://t.me/hkdiu  Facebook Page https://www.facebook.com/hkdiu/  Instagram https://www.instagram.com/hkdiu/  Twitter https://twitter.com/HKDIUnion  耶魯創作招聘板 https://t.me/YellowCreationRecruitment ;    簡易 FAQ  1. 唔是已經有個設計師工會？點解又開另一個？  A：我地是純僱員工會，所以理念上有所不同，各自爬山。    2. 點樣加入工會？  A：由於未進行招收會員的程序，暫時只會發佈申請進度，請密切留意我地既公佈！    3. 邊度可以搵到你地傾下計？  A：暫時未有公海，可以係原本既設計師公海討論，我地既成員會mon實你！  設計師公海 https://t.me/hkerdesigners  新生設計師公海 https://t.me/hkdesignersunion    4. 想加入籌委幫手做野  A：為免人多手腳亂，籌委暫時不會隨意增加人數。但為左增加透明度，黎緊會搞個小型聚會比大家面對面了解下而家既籌 委成員同作地既工作！     聚會詳情 https://t.me/hkdiu/20  https://www.facebook.com/hkdiu/photos/a.115628653277967/115628629944636/ 即時報名https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4ODVbV_hijHcquW6AmCkt8XQ3Ses3xY-E7W5Ow2_d1CfWEA/viewform

(明報報道網址：https://news.mingpao.com/pns/%E6%B8%AF%E8%81%9E/article/20200309/s00002/1583691966133/9%E6%9C %88735%E5%AE%97%E6%96%B0%E5%B7%A5%E6%9C%83%E7%94%B3%E8% AB%8B-%E6%B3%9B%E6%B0%91%E5%BB%BA%E5%88%B6%E5%90%8C%E7% 8F%BE%E3%80%8C%E4%B8%80%E5%9D%80%E5%A4%9A%E6%9C%83%E3%80% 8D) 據明報3月9日的報道，在組織工會浪潮下，自去年6月至上月，職工會登記局接獲高達735宗工會登記申請，今年1及2 月數目急升。該報翻查政府憲報，顯示不少工會使用同一會址作登記（見表），一個與工聯會有關聯、名為「建造業關懷基金 綜合服務中心」的會址，在10日內更多達11宗工會申請登記。近大半年也有最少24個工會，以職工盟地址登記成立工會 ，反映建制及泛民也同在勞工界搶灘。 24新組織借用會址 職工盟：繳服務費即可 該報翻查去年6月至今的憲報，在73間已刊憲的工會申請登記當中，共有24間以職工盟會址登記，涵蓋各行各業。職工盟 主席吳敏兒稱，除職工盟屬會外，若工會繳交服務費，亦可借用職工盟會址作登記。另有13個民主派工會雖非借用職工盟地 址，但在facebook表明支持黃色經濟圈等立場。 建制組織地址 10日現11新工會 另一邊廂，創辦成員包括經民聯立法會議員石禮謙、工聯會屬會「香港建造業總工會」的「建造業關懷基金綜合服務中心」， 在1月14至23日，先後出現11宗工會登記申請，涵蓋混凝土、紮鐵、建築物拆卸技工等行業。 石禮謙向該報稱，「我們任何人出來做事都非為政治，而是以行業為出發點，才是實事求是。」不過，建造業總工會會務顧問 周聯僑日前接受傳媒訪問時，承認協助業界分拆申請工會，更稱「如果我話之後唔關選舉事你都唔信啦」。本報至昨日截稿前 未能聯絡上周聯僑。 至於另一傳統建制工會組織「勞聯」，去年有兩宗屬會工會登記，分別為「政府樹藝主管人員總工會」及「香港烘焙及咖啡從 業員協會」；另外，去年12月申請的「高壓電子專業人員總會」、「香港旅巴司機職工會」，會址與現時勞聯屬會相同。勞 工界立法會議員潘兆平表示，過往一直鼓勵成立工會，近期或有工會認為需「分細點」亦不為奇。 工盟：未來可一戰 工聯：為投票籌組非好事 對於近月新增工會數量大增，吳敏兒表示，網上亦見不少組織工會的呼籲，已非職工盟所能控制；她認為過往民主派在勞工界 選委是「無得鬥」，但未來則有望一戰，她估計目前泛民、建制組工會是「一半一半」或是建制稍多，但最終數字如何，還待 職工會登記局發表年報才能揭盅。工聯會何啟明歡迎多人投身工運，但若是為投票權而組織工會，並非好事。潘兆平亦稱，雖 港有組織工會自由，但若是為政治選舉並不理想，冀工會以維護工友權益為主。