經由: 在 9月 6, 2018
如果有幸,你很耐心的看完了這長篇大論,那你獲得的不僅僅是體育老師所不能教給你的數學知識,還有對我國社保新政全面的、可用於吹牛的談資;如果不幸,你真的喜歡保持沉默,那請蹦至文末,看傑倫(結論)。不過,明確一點,這篇文章講社保新政是如何增加企業社保負擔和減少個人應稅所得額的。 觀點:減少個人應稅所得不可怕,畢竟多繳的社保會在未來多年後“統籌”返還,而沒有返還個人所得稅這麼一說,交了就交了。而對非合規繳納職工社保的企業,中性估計企業的社保費用成本相比現在會提高47%。 開篇先普及一個工資小常識:通常來說,我們拿到手的工資是扣減了我們自身需要承擔的五險一金或者三險一金,再扣減個人所得稅之後的剩餘。 五險包括職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,一金就是公積金。 而這五險是由公司和我們共同承擔的,能在我們自己的工資單上看到的、被扣除的五險是我們自己承擔的部分,這一部分五險合計通常占到我們工資總額的10.5%的比重;而另外一部分在我們的工資單上看不到的,通常是我們所承擔部分的三倍的,也就是我們工資總額的31.5%是公司幫我們承擔的五險剩餘部分。 而公積金通...
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