根據市場調查報告顯示，中國人力資源外包服務市場受刺激性獎勵及政策等政府利好支持的推動，預期2023年將達到4,267億元，自2018年的複合年增長率為19%。值得注意的是，以新經濟公司為核心動力的靈活用工市場規模增幅遠高於整體人力資源外包服務市場的平均水平。於2018年至2023年間，中國靈活用工服務市場預計將由592億元增長至1,771億元，複合年增長率為24.5%。
預期靈活用工市場規模倍增
靈活用工市場指的就是短期合約勞工市場。萬寶盛華的母公司、美國紐交所上市的ManpowerGroup Inc (MAN:US) 正是全球靈活用工市場的鼻祖，於上世紀已在歐美市場成熟發展出靈活用工模式，在多個經濟逆周期中助力企業走出困局。事實上，靈活用工模式具有很強的抗逆力，能夠為企業在逆周期中精簡員工架構、降本增效，應對挑戰。目前全球市場中，美國的靈活用工市場規模佔整體當地人力資源市場規模的10%，而歐洲、日本則為4%及3%。但目前中國大陸的對應佔比不足1%。同時，靈活用工市場於經濟逆周期內往往高速增長，可見未來的增長空閒巨大。
今年上半年，萬寶盛華的收入達約14.42億元，同比增長31.1%，其中來自大中華區靈活用工安排產生的收入達約12.57億元，同比增長約35.4%，佔總收入的87.2%。其他的人才尋獵、招聘流程外包和其他人力資源服務的收入佔比分別為8.3%、1.2%和9.1%。以地區收入劃分計，中國大陸市場於期內約佔49%，而香港及澳門、台灣則分別約佔23及28%。在收入増速方面，中國大陸市場同比增長40.2%，而其餘兩個地區則同比增長約23%。另外，公司在香港及澳門市場主要從事高端的人才尋獵業務，料受近期社會波動的影響較少。今年上半年，萬寶盛華大中華的經調整溢利達5,610萬元，同比增長38.9%，料在具抗逆性的靈活用工服務帶動下，全年佳績可期。
已被納入MSCI全球-微型香港股份指數成份股的萬寶盛華，基於其母公司雄厚實力和品牌效應，以及公司自身的卓越業績、企業管治能力，有望成為資金新一輪的入市對象，昨天漲近2%，可視作熱身，加倍留意。