一
麦伟正在和阿B打电话，聊了好一阵子歌莉娅后，麦伟问：“请你帮助打听的事情如何了？”
阿B不好意思地说：“有消息了。刚才一下子聊忘了。”
麦伟：“我从上次到南城拍回的照片中发现，广发饼店的设备全都是用穗光的，知道什么原因吗？”
阿B：“是的。他们好像是战略合作伙伴，现在穗光设备在南城只供应广发饼店呢。”
麦伟：“为什么呵，难道穗光不想做生意了？”
阿B：“不是这样。穗光提供给广发饼店的不是单一产品，而是系统。”
麦伟惊奇道：“就像你们IT行业的系统解决方案吗？怎么传统行业也开始学着这样了吖。”
阿B：“是的。我请哥们专门请教了广发饼店的王总，他特别推荐了一个人，是穗光的营销副总。记下电话吧。”
麦伟：“太好了。请说，我在找笔呢。”
阿B：“习副总，电话是。。。算了我还是发短信告诉你吧。”
麦伟：“好的。我会尽快与他联系的。谢了，哥们。”
阿B：“歌莉娅的事还是拜托老兄了。”
麦伟：“放下吧，忘不了。”
二
在金茉莉饼店总部会议室，凯西正在给他们店长进行例行培训。
凯西：“今天大家分析的非常不错。我们在结束第三单元的课程之前，请大家和我一起回顾一下吧。”
凯西放出：“如何进行排班？”的字幕，问大家。
A店长：“排班是：”
凯西放出：“如何组织阶段性会议”的字幕，问大家。
B店长：“组织会议的方法是：”
凯西放出：“如何辅导和激励员工？”的字幕，问大家。
C店长：“辅导和激励员工的方法是：”
凯西：“好。大家对今天的内容学习的不错。为了进一步提高活学活用，下次我们专门到旗舰店现场观摩，看看A店长是如何辅导与激励员工的。”
A店长：“我们店？”
凯西：“是啊，如何？”
A店长：“好呵，欢迎大家光临，指导。”
凯西：“OK！下一单元，我们继续学习现场管理中的如下内容。请大家有时间准备一下吧。”
凯西说完就放出PPT投影：
第四单元
1、如何持续推动现场管理
2、理解现场管理推动发展过程
3、建立高效执行零售文化
4、建立店铺管理工具——全面店铺管理检查表
5、 建立店铺优秀典范——可视化管理
凯西环顾大家后，说：“今天就到这儿，谢谢大家！”
大家起身：“谢谢老师！”
三
歌莉娅与阿秀在深度沟通。
自从阿B过来后，阿秀主动与歌莉娅搞好关系，现在两人真正成了闺中密友。
经过热烈的沟通，她们似乎形成了一个共识：成功的男人背后一定有一个伟大的女人；成功的女人背后一定有一群伟大的男人。
这个世界，一定是不能没有女人的世界；同样，离开男人的世界也不会太精彩。
